マネジメント– category –

やってはいけない1on1ミーティングメモ https://youtu.be/yPryxpOmZQE?si=mz2ENrE8_k7j5ujI 【間違えたやり方メモ】 上司が、すぐにアドバンス。 →部下は宿題が増えてしまう。 よかれと思いやってはいけない。 部下は忙しいのに、1on1をやらなければいけな...

危険なマネージャーメモ。 https://youtu.be/1DKaP396Ybg?si=wPMRyGATVB3I5kcT

1on1についてのメモ。 ミスコミュニケーションを起こさないため、成功に導くための1on1メモ。 https://youtu.be/MpaQjYzxkgU?si=REIWcT69f8U3vm61 1on1はこうあるべき、こういうことをしてはいけないという情報が溢れている。 日常に変革を起こすことが目...

社内コンプラ会話NG例についてchatgptに質問したコンプラの会話例メモ。 大きく 用紙に関するコメント プライベートな質問 個人的な信条や意見を批判 性別、年齢、家族構成についてのコメント 個人の健康状態や病歴に関する質問 容姿に関するコメント 「髪...

会社を成長させるなら、管理職の引き上げが必要。いい人材の定義を決める。優秀な人材はお金が必要。などのメモ https://youtu.be/1fRTuhKIgFU?si=XLH7_-8cJug7feXz

議事録 https://youtu.be/2Vjb7izlGCk?si=xK7MgIYzrE3-sSFl

会社が衰退の理由と対策メモ。 https://youtu.be/V26KwawTGuo?si=5oyMPfWqB-nIkv6p 空中戦施策 地上戦施策 観察と模倣で、あの行動が「正しい」となっていく。 いつ、辞めるかわからない社員をフォローしなければいけない？ マネージャーの理論を伝える。

社員がそだたない、やるべきことのメモ https://youtu.be/h09R7lRdu0Q?si=aTXa_cSCE7s81VLp

企業ブランディングについてのめも https://youtu.be/-j9bXX-dPfg?si=tGf-AFJcnY9gmxZz タッチポイント。 スタバを例にしたブランディング、タッチポイントがわかりやすい。 コンセプトが大事。 【採用ブランディング】 https://youtu.be/9T5WwzgcUVA?si=a...

求人に特化の制作会社？メモ 【採用サイト必要要素】 トップ（メインコピー）→想い、メッセージ メッセージコンセプト・気になる要素を絵で 求職者は欲しい情報をかいつまんでみるため、最初のつかみはわかりやすく、インパクトを強く 会社のリアル→離職率...